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24 mujeres y 2 hombres en desempleo de entre 25 y 57 años participan en la nueva Lanzadera Conecta Empleo de Getafe. Durante cinco meses, sus participantes recibirán orientación laboral gratuita y aprenderán a usar herramientas digitales acordes al nuevo mercado laboral.

 

Esta iniciativa está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica. Cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo
(a través del programa operativo POISES) y la colaboración del Ayuntamiento de Getafe, a través de ALEF

 

La nueva “Lanzadera Conecta Empleo” de Getafe ha comenzado esta semana para ayudar a personas en paro o desempleo a impulsar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, adaptadas al nuevo mercado laboral, marcado por la transformación digital de todos los sectores profesionales.

 

Actualmente, la Lanzadera Conecta Empleo de Getafe cuenta con 26 participantes: 22 mujeres y 4 hombres en desempleo, con edades comprendidas entre los 25 y los 57 años, y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios).

 

Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como comercio, hostelería, educación o comunicación, entre otros.  

 

Quedan plazas libres

Pueden seguir entrando más participantes hasta llegar a un máximo de treinta. Las personas interesadas en participar en este programa, totalmente gratuito y que en ediciones anteriores ha logrado un 60% de inserción,  pueden rellenar su formulario de inscripción en www.lanzaderasconectaempleo.es o de forma presencial en dependencias de la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF) del Ayuntamiento de Getafe (calle Díaz y Barcala, s/n), solicitando cita previa en el teléfono 91 665 44 00.

 

Formato mixto

La Lanzadera Conecta Empleo estará en funcionamiento hasta finales de marzo de 2022 en un formato mixto, que combina sesiones virtuales y presenciales. Estas últimas se llevarán a cabo en aulas y espacios de ALEF cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento; allí están distribuidos en grupos reducidos, cumpliendo todas las medidas de seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia.

 

Calendario de actividades

Las personas participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección;  reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas para impulsar su inserción laboral.

 

Búsqueda en equipo

Gema Rosado ha realizado el proceso de selección y será quien gestione la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y reactivar su búsqueda de trabajo de forma solidaria y colaborativa, aumentado así sus oportunidades.

 

“Demandan orientación laboral para enfocar su nueva búsqueda activa de empleo, así como apoyo para actualizar el currículum, saber actuar en las entrevistas, conocer más recursos y portales de empleo y contactar con empresas para lograr su inserción”, concluye Gema.  

 

 

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